【独家揭秘】对话王其成：解码 “百年金岭” 战略，77载矿企如何开启新征程？

时间：2025-12-12 来源：党群部

记者：我们知道金岭矿业始建于1948年，已走过70多年的风雨历程。我们好奇的是，为什么选择在这个时间节点提出打造“百年金岭”这一目标？

王其成：历经七十余载沉淀，金岭矿业已从传统矿山迈入高质量发展新阶段。“百年金岭”既是突破现有产业格局、向“打造具有持续极强竞争力的矿产资源生产、加工和服务商”转型的战略抉择，更是企业发展的必然之路。它既能深刻回应职工的期盼，更能以发展实绩点燃职工的信心，凝聚起推动企业长远发展的磅礴力量。

 

记者：我们注意到，“百年金岭”不仅是一个时间概念，更是一种发展信念。那么，我们将如何打造“百年金岭”？

王其成：我们将以战略重构为引领、资源保障为根基、改革创新为动力、资本赋能为杠杆、文化聚力为纽带，构建可持续发展生态，实现“百年金岭”的宏伟目标。

——在战略重构方面，以“三个转变”破局发展瓶颈。

实现从生产商向服务商转变，从成本单元向利润中心转变，从单轮驱动向生产经营+资本运营“双轮驱动”转变。

——在资源保障方面，筑牢“铁矿+有色”双资源底盘。 

深耕本部勘探，加快大张建设，依托现有优势，通过资本运作重组优质资产，以“铁矿+有色”组合，优化产业布局。

——在改革创新方面，激活组织与人才内生动力。以划小核算单元为重点，持续深化“万饷更薪”机制，推行差异化薪酬，培育复合型人才，让“价值创造”理念深入人心。

——在资本赋能方面，放大上市公司平台价值。发挥上市公司优势，聚焦主业并购，扩大资源版图，提升资本运作能力，培育新的利润增长点。

——在文化聚力方面，打造“有温度”的百年基业。深化“一条板凳”理念，倡导“狼性”“海燕”“铁鹰”精神，以“严真细实快”的作风，形成企业与职工共担共享的命运共同体。

记者：站在当前这个关键的历史窗口，能否请您为我们描绘一下“百年金岭”未来的宏伟蓝图？

王其成：我们坚信，“百年金岭”将成为资源雄厚、技术领先、产业多元、人才汇聚的矿业领军企业，绿色数智与安全高效深度融合，多元融合护航基业长青，实现企业、客户、社会、员工的价值共创，书写国资国企深耕实业、勇毅前行的时代答卷。