“金”锐亮剑·“岭”航新程，21名专业技术人才年度述职

时间：2026-02-06 来源：党群部

为深化专业人才队伍建设，全面评估专业技术人员履职效能与发展潜力，2月4日上午，公司开展“金锐亮剑·岭航新程”专业7级人员年度述职评议会。公司党委班子成员、山钢集团党委组织部高级业务主任、人力资源服务中心副主任张岳，咨询机构评委及公司各单位、直属机构、部门主要负责人，团员青年代表齐聚机关五楼西会议室，共同感受这场聚焦履职实绩、激发专业思考、共绘发展蓝图的专业能力切磋与比拼。

公司党委书记、总经理王其成在讲话中指出，专业七级人员既是公司技术业务骨干，更是中层干部的重要后备力量。全体人员要珍惜公司提供的成长机遇，将此次述职作为深刻自我审视、系统能力提升的契机，主动接受指导、开阔视野、查找不足，在实践锻炼中加快成长步伐。 

王其成指出，述职的要义必须紧扣主题，重点聚焦个人履职中存在的短板，勇于直面思想观念、专业能力、工作方法等差距，做到“吾日三省吾身”，明确改进方向，不断激发成长内驱力。 面向未来发展，

王其成强调，要强化学习力与创新力，锻造面向未来的核心竞争力。要树立终身学习理念，精研本职，主动跨界学习，加强新技术、新工具应用，持续更新知识结构。要着力培养独立思考和解决复杂问题的能力，探索创新方法破解难题，推动各项工作高质量落实，真正成为公司“二次腾飞”征程中的中坚力量。

述职评议紧扣“述足迹、思蓝图、研症结”三大板块展开。21名专业技术人才以详实数据和案例，系统呈现在落实战略、推动创新、破解难题中的担当与贡献；围绕“十五五”规划与年度任务，畅谈思路构想，展现从“执行者”向“谋划者”的转变；立足全局，指出协同、流程及发展中的症结，并提出可操作建议。 现场答辩环节，评委围绕业务难点与管理提升进行提问，述职人员沉着应对、逻辑清晰，在有限时间内展现出扎实的专业功底、敏捷的思维能力和良好的应变素养，现场气氛热烈。